DREAM JOBS 107 (どりーむじょぶず いちまるなな) @就職

上記の広告は１ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

まもなく、Google等の2010年度新卒採用に関する情報が発表されます。Yahoo!JAPAN、Microsoft、そしてGoogleの日本法人に共通していることは入社の１年以上前には内々定[*]を決めてしますということです。このレベルの企業で働くには誤魔化しの利かないスキルが必要であって、一般的な大学の３年生が就職を意識しはじめたときにはすでにエントリーは締め切られてしまいます。これら世界的な企業に本気で就職を考えている人は、過去の募集要項等を参照し、自分の希望する職種あるいは職種を問わずとも企業の戦力になるため(なりうる可能性)の十分な準備をする必要があります。

一時期に比べて新卒採用の扉は開かれつつありますが、一流企業の2010年度新卒採用は2008年秋、9月から勝負ははじまっています。学歴・人柄以上に、この時期の「努力」が一生を左右するのです。

[*]内々定とは、イコール内定のこと。入社半年〜1年前に内定が決定したことを意味する。

いよいよ2010年度採用を巡る動きが活発になってきますが、就職活動の準備は整っていますか？
正式なエントリーシート等を作成するにはかなりの時間が必要ななため、準備は早い方が良いに決まっています。

ところで皆さん、情報収集はできていますか(できますか)？

情報収集といっても、就職に関する情報は、大抵の場合はオープンにされています。しかし、実のある情報が勝手に自分たちの下に届くことはないでしょうから、自分から行動しなければいけません。そのような場合に、無料で利用できてかつ有用なものと言えば、

・企業のHP：働きたい企業のホームページですから一読しておかなければいけません。

・新聞各紙：各分野から信頼性の高い知識や教養を得ることができます。図書館等では無料で読めます。

・就職関連の雑誌や書籍：その年の就職に関する見通しや、就職活動初体験の人でも一般的なノウハウを得ることが可能。コンビにや書店にて立ち読み可能(このジャンルでカバーがされているものはないでしょう・・・)

・就職専門サイト：右も左もわからない場合はまず登録しておくべき。年々実績を伸ばしているサイトも多くあるようです。

・周りの人に聞く：就職活動の体験談・経験談は有用です。人間関係が希薄な人でも、ネット上にも数多くのコミュニティが存在するので、積極的に利用してみるのも良いでしょう・

※インターネット・検索エンジン等に関して：ネット上には膨大な情報が「氾濫」しています。情報源の新鮮さや信頼性を自分で判断しなければならないので注意が必要です。

情報が集めて、実際に分析・イメージを膨らませておけば、比較的用意に就職活動をはじめられます。

まず、ここ差がつく！！