【就職活動】「Google」の2009年度新卒採用は2007年末以前が勝負！

■Google 人材募集
■まもなく、Google等の2009年度新卒採用に関する情報が発表されます。Yahoo!JAPAN、Microsoft、そしてGoogleの日本法人に共通していることは入社の１年以上前には内々定[1]を決めてしますということです。このレベルの企業で働くには誤魔化しの利かないスキルが必要であって、一般的な大学の３年生が就職を意識しはじめたときにはすでにエントリーは締め切られてしまいます。これら世界的な企業に本気で就職を考えている人は、過去の募集要項等を参照し、自分の希望する職種あるいは職種を問わずとも企業の戦力になるため(なりうる可能性)の十分な準備をする必要があります。
一時期に比べて新卒採用の扉は開かれつつありますが、一流企業の2009年度新卒採用は2007年秋、9月から勝負ははじまっています。学歴・人柄以上に、この時期の「努力」が一生を左右するのです。

[1]内々定とは、イコール内定のこと。入社半年〜1年前に内定が決定したことを意味する。